关系再铁,也别对领导说这3句话,触犯职场大忌,不受重用

来源:王大侠说职场 更新时间:2020-06-30 06:25

原标题:《关系再铁,也别对领导说这3句话,触犯职场大忌,不受重用》

职场就是利益场,不是可以畅所欲言的“草场”。言多必失,祸从口出。有些能力强、个X也强的“精英”,恃才自傲、口无遮拦,常常吃亏在这张嘴上。所以,跟领导关系再铁,你的工作能力再强,也不能说这3句话。防人之心不可无,好话不出门,坏话传千里,嘴欠命贱,引火上身,不受重用。

【一】对比公司新老领导。

小张的前任领导对他不错,两人关系处得不错。前任领导调离后,小张念念不忘他的好。空降的领导很少表扬小张,让小张倍感失落。小张看不惯新领导的做派,凡事都拿前任领导与新任领导做对比,比来比去还是老领导好。传到新领导耳朵里,新领导嘴上不说,心里给小张打了差评,私下开玩笑说,“小张还没从上一段感情里走出来”。小张遭冷遇,前途黯淡。

【二】攀比“人家公司”福利。

小周是一位“碎嘴子”,喜欢议论家长里短。领导肚量还可以,不在乎下属们叽叽喳喳。同事在一起吐槽,都能守住底线,就是小周嘴欠,经常在同事面前“数落”公司的不是,这也不好,那也不行。有一次,看见“人家公司”发了月饼,就撇着嘴说,“你们看看人家公司发的月饼,再看看咱们公司发的月饼,我这么倒霉,摊上一个窝囊上司”。传到领导耳朵里,找借口辞退了小周,既然人家公司这么好,那你就去人家公司吧。

【三】丑化“自家公司”前景。

任何公司都有企业文化,要求员工忠诚公司、热爱公司。领导都不喜欢怨恨公司的员工。其实,很多员工都讨厌自己的公司,但说出口就是犯职场大忌。小赵对上司不满,延伸到对公司不满,不看好公司发展,总认为公司没有啥好结果。小赵动不动就跟同事抱怨,“这个破公司还呆着有什么劲呀,早晚要破产。”同事也不喜欢这种负能量,传到领导耳朵里,第一个辞退的员工就是小赵。

职场就是利益场,不是可以畅所欲言的“草场”。言多必失,祸从口出。有些能力强、个X也强的“精英”,恃才自傲、口无遮拦,常常吃亏在这张嘴上。所以,跟领导关系再铁,你的工作能力再强,也不能说这3句话。防人之心不可无,好话不出门,坏话传千里,嘴欠命

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